有着千万亿市场规模的大健康养生行业，前景可谓是一片大好，但同时也充满了挑战：经营成本增加、消费观念理性、市场竞争激烈、门店管理粗放......为了帮助门店突破行业发展瓶颈，在2021年7月29日-7月31日，怡泰SPA邀请君艾奇源开启年度核心课程《店务运营管控》，3天2夜时间里全系呈现，推进系统进程！
落地难：企业难以执行统一标准制度。
持续难：顾客到店、消耗周期管控的能力。
业绩难：没有科学的销售体系和良性的执行引导。
发展难：难以实现业绩裂变带动门店裂变。
会议开始前，怡泰SPA品牌总裁王进都先生普及了大健康养生行业现状：人员流动率高；对管理缺乏系统性的学习...管理者的成长更多则是来自实践中自己的摸索，相对野蛮式，所以优秀的高管对于老板来说真的是一将难求！会议开始，由怡泰SPA区域总经理仲春梅女士强调会场纪律、参会人员点到，并介绍了怡泰SPA的企业文化。步入正题后，从会议打造、沟通演说、流程优化、会员设计、培训复制、督导修正。君艾奇源联合创始人、金牌讲师华奇老师对每一个步骤进行了细致的讲解！
通过系统修炼全面打造出终端门店运营管理，提升单店盈利，打造客户满意度，建设标准化的系统建设，包括如下：
多维度理解店务管理，打造店务管控新体系。
打造管理者职业、敬业、专业的职业素养。
提升管理者组织、协调、沟通、总结能力。
让管理者学会使用工具，提升工作效率。
使用数据化分析管控，让店铺运营更加高效。
为企业培养人才梯队，助力企业基业长青。
接下来，由君艾奇源咨询师、单店咨询负责人赵璐老师讲解了“高管思维体系的转换和建设”，包括情绪管理、自律体系、自身建设等~门店管理者、领导者的角色定位清晰，才能让员工没话说、让合作伙伴有支撑。管理者、领导人的格局、眼界，决定了门店的发展境界；企业的学习能力，关系着门店的发展速度与生死存亡！最后，由怡泰SPA品牌总经理赖金荣女士发表结业致辞，并为优秀团队颁奖。“对任何企业来说，认真负责和管理有效的员工都是最大的财富，管理人才的能力才是企业的核心竞争力。”在行业大潮跌宕起伏的年代，我们要真正地认清自己，时刻与自己对话。是否还有持续奋斗的勇气？是否还有时刻归零的心态？是否还有拥抱世界的热情？只有心存敬畏，才能行有所止；只有胸怀使命，才能砥砺前行！