七月店长启动会丨势头正劲，更创佳绩！-公司例会-上海怡泰管理公司-怡泰SPA-泰式SPA

2021年7月4日，怡泰SPA连锁品牌召开了七月店长启动会，参与本次启动会的有品牌总裁、品牌总经理、区域经理、各门店店长以及技术培训老师。

会议开始，就为大家介绍了怡泰品牌店长团队的优秀群体，管理层肩负起链接一线品牌的纽带作用，优秀店长是完善关键人才群体的组织建设和发展的重要环节。

希望大家充分发挥怡泰人敢闯敢拼的团队精神，全力保证七月份及下半年业绩目标的达成！

@品牌总裁：王进都先生

本次例会主要围绕“业绩分享”、“店长沟通”、“赋能培训”、“新面孔展示”、“难点分析”和“七月目标”为主题，深入沟通交流，推动经营管理的优化升级。

01 六月回顾发展向好

2021年六月份，怡泰SPA连锁品牌总收入突破千万，新开七宝宝龙城店、静安阳城店、嘉定西站店、金山万达店、经开万达店共5家，新签约6家，在筹建新店16家，至此怡泰SPA总店数突破41家。

业绩稳定增长，规模不断扩大，品牌发展逐步向好，品牌效应凸显显著。

02 业绩分享加盟奖励

此次店长会还对六月份表现优秀的门店给予奖励和肯定，曹路店、青浦万达茂店、顾村店业绩均有增长，增长率分别为75.21%，23.14%，22.52%。

并且对推荐加盟的员工兑现承诺奖励~

03 新人面孔团队面貌

在公司的蓬勃发展中，不断有新的面孔加入到我们的大家庭之中。简单的自我介绍便打开了大家庭的合作之门，平台资源共享，合作共赢，我们是一个友爱的大家庭。

七月店长启动会

04 经验分享岗位职责

为规范店长岗位职责，店长、区域总经理等参会人员同步了新的使命、愿景和价值观，特邀优秀员工针对人事管理、财务管理、安全管理、外链管理、技术管理等内容进行分享，供大家借鉴学习。

@品牌总经理：赖金荣女士

怡泰人始终以学习为法宝，不断满足自身需要，充实原有知识结构，并取得最终成功！

05 运营分析难点解决

除了优点与进步，我们也要正视目前的不足，针对门店难点分析，目前的管理与人才招聘还需要进一步提高。

基层员工靠挖掘、吸引，高层员工靠培养、打磨！三大部门共同发力，共筑怡泰优秀人才团队。

此次激动人心的店长启动会的召开，旨在为7月份及下半年的工作任务进行逐一分解，鼓舞士气。

虽路阻且长，仍需秉承“天道酬勤，厚德载物”的企训，一起拼、一起赢，为公司交上一份满意的答卷！

七月店长启动会丨势头正劲，更创佳绩！